Nouvelles

Fusion de Bénévoles d'affaires et du CABM


Le programme Bénévoles d’affaires a été fusionné aux services de bénévolat d’expertise du Centre d’action bénévole de Montréal. La publication et la consultation des mandats d’expertise seront maintenant disponibles sur cabm.net.

Faites comme Benoit et aidez BA à remporter le Grand défi caritatif canadien!





Notre réseau est peuplé de bénévoles généreux et engagés comme Benoît, dont on vous présente aujourd’hui le témoignage dans le cadre du Grand défi caritatif canadien!

 
 

Voir toutes les nouvelles

Services aux entreprises

Services aux entreprises

Les ressources humaines de grandes entreprises disent souvent que l’implication et la collaboration bénévole rime avec valorisation du travail et motivation professionnelle. Nous l'avons entendu et proposons maintenant le Programme Bénévoles de Compétences pour Entreprises. 


Dans un contexte où l’on demande aux entreprises d’être des acteurs responsables au sein de leur communauté, nous offrons des services aux entreprises qui souhaitent encourager leurs employés à s’investir dans des projets de bénévolat au sein de la communauté.

Privilèges :

  • Présentation du Programme de Bénévoles de Compétences sur les lieux de travail
  • Service de jumelage individuel
  • Entrevue de sélection sur les lieux de travail
  • Primeur sur les nouveaux mandats
  • Visibilité au sein du réseau du CABM, Bénévolat de compétences
  • Possibilité de disposer d’une stratégie de communication adaptée
  • Mention dans le bulletin électronique envoyé à plus de 4000 personnes du monde des affaires
  • Mention et votre logo sur notre site internet.
  • Bilan à chaque 6 mois 

Pourquoi favoriser le bénévolat en entreprise ?

  • Pour être en lien direct avec la culture de l’entreprise
  • Pour soutenir le développement sociétal
  • Pour avantager le déploiement des talents
  • Pour s’engager, être un acteur responsable dans sa communauté et innover 

Retombées positives pour l'entreprise

  • Renforce les liens avec la communauté
  • Atteint efficacement les objectifs en matière de responsabilité sociale
  • Façonne positivement l'image de votre entreprise à l'interne et procure un rayonnement tangible à l'externe
  • Attire des talents pour qui les valeurs de collaboration et de partage sont importantes
  • Offre aux employés un moyen de développement personnel et professionnel
  • Rallie les employés, fournisseurs et partenaires autour de valeurs communes
  • Améliore le taux de rétention des employés
  • Participe au développement d’une organisation locale

 Effets positifs sur les employés

  • Développe le leadership et la créativité
  • Augmente les sentiments de fierté, de valorisation, de mobilisation, d'engagement et du devoir accompli
  • Permet l’acquisition de compétences transférables en entreprise : gestion des organisations, priorisation, travail d’équipe, prise de décision
  • Acquiert des connaissances liées aux bonnes pratiques de gouvernance
  • Crée des possibilités de réseautage

Entreprises participantes

  • Accenture
  • Danone
  • De Grandpré Chait
  • Financière Manuvie
  • Hydro-Québec
  • KPMG
  • Lavery
  • Loto-Québec
  • PwC
  • Richter

Témoignages

«Le Programme m’a permis d’intégrer une organisation où je peux m’investir en mettant à profit une solide expérience en gestion… Faire du bénévolat demande du temps personnel. Toutefois, quand je constate tout ce que je peux apporter à cet organisme par l’exercice de mon métier et mon engagement… j’ai vite fait l’équation du bénéfice et de la satisfaction personnelle.»
Sylvie Riel, vice-présidente, arrière-guichets des produits de placement, PVE Gestion du patrimoine et Assurance de personnes, Mouvement Desjardins et membre du conseil d’administration de Tel-Aide.

«Cette expérience m’a appris à être patient, à reconnaître les limites d’une organisation et à transférer mes connaissances et idées de façon progressive… et cela me sert aujourd’hui encore dans mes activités de mentoring et de coaching avec mes équipes.»
Mathieu Courtat, directeur principal – stratégie des technologies, Deloitte Inc et membre du comité des jeunes de l’Orchestre Symphonique de Montréal.

Personne contact :
Christine Sinclair
Chargée de projet, bénévolat de compétence
514-842-3351, poste #234
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.