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Fusion de Bénévoles d'affaires et du CABM
Bénévoles d’affaires a fusionné avec le Centre d’action bénévole de Montréal. Sous le volet Bénévolat de compétences, les services continuent d'être offerts via ce site internet, en attendant la phase finale de la construction du nouveau site du Centre d'action bénévole de Montréal.
Témoignage d'un bénévole de compétences
Notre réseau est peuplé de bénévoles généreux et engagés comme Benoît, dont on vous présente aujourd’hui le témoignage dans le cadre du Grand défi caritatif canadien!
Services aux entreprises
Services aux entreprises
Les ressources humaines de grandes entreprises disent souvent que l’implication et la collaboration bénévole rime avec valorisation du travail et motivation professionnelle. Nous l'avons entendu et proposons maintenant le Programme Bénévoles de Compétences pour Entreprises.
Dans un contexte où l’on demande aux entreprises d’être des acteurs responsables au sein de leur communauté, nous offrons des services aux entreprises qui souhaitent encourager leurs employés à s’investir dans des projets de bénévolat au sein de la communauté.
Privilèges :
- Présentation du Programme Bénévolat de Compétences sur les lieux de travail
- Service de jumelage individuel
- Entrevue de sélection sur les lieux de travail
- Primeur sur les nouveaux mandats
- Visibilité au sein du réseau du CABM, Bénévolat de compétences
- Possibilité de disposer d’une stratégie de communication adaptée
- Mention dans le bulletin électronique envoyé à plus de 4000 personnes du monde des affaires
- Mention et votre logo sur notre site internet.
- Bilan à chaque 6 mois
Pourquoi favoriser le bénévolat en entreprise ?
- Pour être en lien direct avec la culture de l’entreprise
- Pour soutenir le développement sociétal
- Pour avantager le déploiement des talents
- Pour s’engager, être un acteur responsable dans sa communauté et innover
Retombées positives pour l'entreprise
- Renforce les liens avec la communauté
- Atteint efficacement les objectifs en matière de responsabilité sociale
- Façonne positivement l'image de votre entreprise à l'interne et procure un rayonnement tangible à l'externe
- Attire des talents pour qui les valeurs de collaboration et de partage sont importantes
- Offre aux employés un moyen de développement personnel et professionnel
- Rallie les employés, fournisseurs et partenaires autour de valeurs communes
- Améliore le taux de rétention des employés
- Participe au développement d’une organisation locale
Effets positifs sur les employés
- Développe le leadership et la créativité
- Augmente les sentiments de fierté, de valorisation, de mobilisation, d'engagement et du devoir accompli
- Permet l’acquisition de compétences transférables en entreprise : gestion des organisations, priorisation, travail d’équipe, prise de décision
- Acquiert des connaissances liées aux bonnes pratiques de gouvernance
- Crée des possibilités de réseautage
Entreprises participantes
- Accenture
- Danone
- De Grandpré Chait
- Financière Manuvie
- Hydro-Québec
- KPMG
- Lavery
- Loto-Québec
- PwC
- Richter
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